改革开放以来，特别是残疾人保障法公布实施以来，我国残疾人就业状况得到明显改善。自主创业、个体就业和灵活就业的残疾人数开始迅猛增长，就业形式更加多样化，就业层次和就业质量得到不断提高。

　　这是记者从人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会、日本驻中国大使馆等共同举办的首届“中日残疾人就业论坛”上了解到的。

　　统计数字表明，到2007年底，我国8296万多残疾人中，已经实现就业的为2266万人，其中城镇463万人、农村1803万人。

　　尽管我国残疾人就业工作取得一定成效，但是，随着经济社会的发展和老龄化程度的加剧，残疾人就业工作也出现了一些新的情况和问题，主要表现为：一是残疾人充分就业的需求与残疾人数量不断增多、素质不相适应的问题更为加剧。当前主要表现为适合残疾人就业的岗位明显不足，供求矛盾十分突出。二是用人单位依法吸收残疾人就业的责任不够明确，少数用人单位不按照规定安排残疾人就业、不依法与残疾职工签订劳动合同。三是对残疾人就业的各项保障措施需要进一步完善，残疾人就业服务培训等工作相对滞后。

　　据中国残联教育就业部就业保障处介绍，近年来，全国就业形势持续严峻，残疾人就业则面临更多的困难和问题，就业总量不多、结构不合理的问题依然存在，歧视残疾人和侵犯残疾人平等就业权益的现象时有发生，全国有858万就业年龄段残疾人没有就业，每年还有30万左右新增残疾人劳动力需要就业。